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指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專(zhuān)業(yè)的第三方代理。設(shè)計(jì)代理內(nèi)容多為:人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌、住房公積金等。

人力資源咨詢(xún)主要圍繞人員招聘、績(jī)效考核、薪酬體系、培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面展開(kāi)。堅(jiān)持"以人為本"的指導(dǎo)思想，把人的因素即人的能力的充分發(fā)揮、人的潛能的充分開(kāi)發(fā)、人的積極性的充分調(diào)動(dòng)放在首位。

2020年春，一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，打斷了國(guó)民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行秩序，大量公司因疫情無(wú)法復(fù)工、不能復(fù)工，而員工也不得不居家休息待崗。在這一背景下，近年來(lái)一直為各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所提倡的“共享員工”、“在線(xiàn)辦公”、“靈活（彈性）辦公”模式開(kāi)始全面提速，并在阿里、京東物流、京東到家等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的實(shí)踐與倡導(dǎo)下，飛速駛?cè)肟燔?chē)道。 在一背景下，公司適機(jī)而動(dòng)，于2020年6月30日正式推出“璞怡灣”微信小程序，以需求發(fā)布、響應(yīng)接單的形式來(lái)對(duì)供需兩端進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，從而打破用工地域時(shí)間限制，大幅度降低用工企